반응형 모성보호신청 #육아휴직신청 #2025년육아휴직 #2025년모성보호1 2025년 육아휴직 급여 신청 및 모성보호 신청방법 모성보호와 육아휴직의 차이점 모성보호정의: 임신, 출산, 수유 기간 동안 여성 근로자를 보호하기 위한 제도입니다.주요 내용출산휴가: 출산 전후에 주어지는 유급 휴가 (출산 전 90일, 출산 후 30일).임신 중 건강검진 및 태아의 건강을 보호하기 위한 조치.수유시간: 근무 중 수유를 할 수 있도록 보장. 육아휴직정의: 자녀 양육을 위해 근로자가 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도입니다.주요 내용: 휴직 기간: 출산 후 1년 이내에 최대 1년 동안 사용할 수 있음.급여 지급: 육아휴직 중 통상임금의 일정 비율이 지급됨.자녀의 양육을 위한 휴직: 주로 자녀가 8세 이하일 때 신청 가능. 육아휴직 급여 신청 방법 (복지로)복지로 접속: 복지로 웹사이트에 접속합니다. 대한민국 대표 복지포털 '복지로' (bo.. 2024. 8. 27. 이전 1 다음 반응형
